UN NUEVO ESPACIO PARA DESCUBRIR EL MUNDO DE LOS RECURSOS HUMANOS

Bienvenidos a tod@s a este espacio, espero que recoja temas de vuestro interés y que nos veamos, leamos, durante mucho tiempo.

El espíritu de “El Reflejo de los RRHH” tratar  de dar respuesta a muchas de las preguntas que nos pueden surgir cuando nos encontramos inmersos en la búsqueda de empleo, en un proceso de selección o cuando en mi empresa se realiza la evaluación del desempeño (¿cómo puedo conseguir que mi cv se diferencie de los demás?¿qué recursos tengo para hacer frente a una entrevista de trabajo con éxito?¿qué busca mi empresa cuando realiza la evaluación del desempeño anual?...)

Y en este tipo de situaciones nos encontramos de forma cada vez más frecuente ¿por qué no conocer desde el otro lado del espejo lo que buscamos y valoramos, más allá de la formación y la experiencia en determinados puestos, los profesionales que llevamos a cabo este tipo de procesos en las Organizaciones?

Este ha sido el principal estímulo a la hora de crear este espacio en la red, tratar de compartir mi experiencia desde el “otro lado”, a todas aquellas personas que se encuentran en el “complicado” mundo de los procesos de selección y/o evaluación del talento.

Y por que no, dar a conocer a empresas que todavía no tengan implantado un sistema de reclutamiento, selección o gestión del talento, pistas de lo que se está haciendo en el sector, de las nuevas tecnologías aplicadas al mismo o de la mejor forma de optimizar los resultados que obtenemos en la empresa.

Aquí encontraras un espacio en el que descubrir nuevas ideas a la hora de buscar trabajo, hacer frente a un proceso de selección o la evaluación del desempeño en tu empresa.

Un lugar en el que plantear todas aquellas preguntas, dudas o sugerencias de las que esperas una respuesta orientativa (piensa que cuando trabajamos con personas no hay reglas escritas ni pócimas mágicas que se puedan aplicar a tod@s en el 100% de las ocasiones)

Un rincón en el que compartir experiencias profesionales, abierto a las aportaciones de todos aquellos que estéis interesados en contribuir con ideas y experiencias, con el objetivo de enriquecer este espacio con diferentes puntos de vista.

Comienzo con un millón de ilusiones nuevas, espero que estás sean compartidas y que el tiempo haga de éste un rincón acogedor para todo@s.

Welcome to this space everybody!

I hope it includes topics of your interest and that we will meet and read together for a long time.

The spirit of “A Reflection on HR”, is to try to answer many of the questions that may arise when we are engaged in seeking employment, in a selection process or when a company is undertaking performance evaluations (How can I make my CV different from others? What resources do I have to do a successful job interview? What does a company look for when doing annual performance evaluations?)

In these situations we find ourselves asking ever more frequently, why don't we learn from the professionals who run these kind of processes in organizations? What do they want and value, besides training and experience in certain positions?

This has been my main reason for creating this web space, to try to share my experience from “the other side” to all those who are in the “complicated” world of recruitment processes and/or talent evaluations.

And while we're at it, why not also help companies that do not yet have recruitment, selection or talent management systems with information on what is being done in the sector, new technologies being applied to these systemsor better ways to optimize the results we obtain in the Company.

Here you will find a space in which to explore new ideas when you are looking for a job or undergoing a recruitment process or performance evaluation in your Company.

This is a place to express all those questions, concerns or suggestions for which you expect an answer (but bear in mind that when we work with people there aren't any written rules or magic potions that can be applied 100% of the time)

This is a corner in which to share professional experiences, open to input from all those who are interested in contributing their ideas and experience in order to enrich the space with different points of view.

I hope you share my enthusiasm in starting this blog  and that in time this will become a cozy corner for all.